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ist zwar nun schon eine weile her, daß eure diskusion statt gefunden hat aber ich hab dazu auch was zu sagen.
sicher bin ich kein profi unter den usern hier aber ich und auich viele andere finden ein solches format toll! wobei ich sagen muß, daß mir das andere deutlich besser gefällt.mit diesem hier würde ich mich auch nicht bewerben-sieht so sehr streng aus.
ich selbst habe mich auch mit einem foto im querformat beworben- ,mit seitlichem schrieftzug meines namens. die chefetage fand es ganz toll und alle anderen auch. ich brauchte nur 1 foto. eine befreundete fotografin macht die bewerbungsfotos nur so und hat nur gute resonazen!!!
ich finde man muß mit der zeit gehen und die "typischen" bewerbungsfotos sind doch ehr langweilig.
so und nun kann auch ich gesteinigt werden....
duck....und weg...
lg anja
@ Mario - danke diesen Link als auch einige andere kenne ich, sie sind nur eine minimale Stütze.
@ Detlef -
.. vielleicht war die Betitelung "0-8-15 Betrachter" nicht treffend, damit magst Du recht haben, zu der gesamten Aussage hast Du aber den Inhalt mißinterpretiert und stellst meine Aussage anders dar, als sie lautet. Sicher man macht ein/mehrere Bilder für eine Branche so dass sie passen sollten. Was ich meinte, ist aber, man macht sie nicht für jede Bewerbung neu, anders für jedes einzelne Unternehmen, jeden einzelnen Personalchef - das würde sich kein Arbeitssuchender leisten können. Was jetzt aber auch nichts zum Foto und der Diskussion tut.
Stichpunkt: anderen Kritikpunkte finden teils Zustimmung, teils auch nicht. Über Abweichungen zu diskutieren würde aber Kette ohne Ende bedeuten, da es sich nur darum dreht eine anderen Meinung / bzw einen anderen Geschmack zu haben.
Und natürlich kann der Betrachter imme reine ganz entgegengesetzte Meinung zum Foto haben als der Fotograf, ohne dass der Fotograf etwas falsch gemacht hat - schon begründet aus der Tatsache der persönlichen Sympathie die sich aus Aspekten ergeben kann, die aus Vorlieben und Abneigungen des Betrachters herrühren. Sei es aus positiven oder negativen Erlebnissen, Erfahrungen die unterbewußt beeinflussen. Dagegen ist niemand resistent.
nein.
deine argumentation ist quatsch und/oder einfach nur ein billiges herausreden!
wenn ich extra bewerbungsfotos von mir machen lassen würde, wüßte ich, wofür ich mich bewerben wollte und würde versuchen, DAFÜR die passenden bilder machen zu lassen.
die frage, ob der betrachtende dann die bilder passend oder kacke findet, ist immer eine 50-50-frage.
aber man kann schon mit zum thema passenden bildern seine chancen allein dadurch verbessern, dass man sich von der masse abhebt und zeigt, dass man sich gedanken gemacht hat.
ist genau das nicht der eigentliche sinn von (ausdrücklichen) bewerbungsfotos?
es ist ja wohl ein unterschied, ob ich mich in einer kreativabteilung einer werbeagentur bewerbe oder als bauschlosser oder als bankkaufmann.
warum hast du dann diesen bildschnitt gewählt?
und ein bewerbungsbearbeiter ist kein 0-8-15-betrachter, sondern er hat eine konkrete erwartungshaltung.
man kann einen bildeindruck in eine konkrete richtung prägen, die dem otto-normalo nicht offensichtlich wird, in die er aber mitkommt. dann habe ich es richtig gemacht.
wenn der betrachter eine von meiner absicht entgegengesetzte empfindung hat, habe ich als fotograf etwas falsch gemacht.
punkt.
warum will das immer keiner wahrhaben?
mann, mann mann...
*koppschüttel*
ist das zustimmung, "ja, da hast du recht." oder ablehnung?
sind die anderen punkte nicht diskussionswürdig oder wie oder was...?
was soll ich nun mit dieser bemerkung anfangen?
oh, mann, ich lass es lieber.
tschüss und viel spass noch!
der Sinn eines hier eingestellten Fotos ist eine vernünftige Kritik, das versteht sich eigentlich von selbst.
Ich hab das Foto "Bewerbungsfoto" genannt somit kann man es unter diesem Gesuchtspunkt betrachten und sagen, was einem dazu gefällt oder auch nicht.
Ein Kindergartenkrieg, schreibst Du mir eine Anmerkung, schreib ich Dir auch eine ist doch wohl albern. Zum einen stellst Du auch nicht gerade häufig Bilder ein, zum anderen ist man selbst vielleicht nicht genau dann online, wenn mal etwas erscheint. Und wenn ich nichts schreibe, dann wird das einen Grund haben. Aber wenn ich etwas anmerke, dann eben mit Hand und Fuss bzw. bei einer pauschalen Aussage wie Deiner gehört halt eine mehr opder weniger ausführliche Begründung dazu.
Zu Deinem Kritikpunkt "Licht", eine individuellere Beleuchtung würde dem 0-8-15 Betrachter wahrscheinlich genauso negativ fürs Bewerbungsbild aufstoßen, wie dieser Bildschnitt. Das sind letztlich aber Geschmacks und "Poker"fragen, denn in den seltensten Fällen, wird man wissen, wer genau die Bewerbungsunterlagen zur Auswahl in die Hand bekommt und welche Art Fotos dieser Mensch gerade bevorzugt. Um genau darauf für jede Bewerbung ein eigenes passendes innovatives Foto im Studio erstellen zu lassen.
Zu den anderen aufgezählten Punkten habe ich nichts hinzuzufügen.
@svt:
was bitte soll jetzt dieser persönliche angriff bezwecken?
möchtest du eine passende und entsprechend deftige antwort darauf haben?
---
@alina:
doch, denn du untertitelst das bild als "bewerbungsfoto".
und da kommt es wohl auch auf das ziel der bewerbung an.
und meine angefügte meinung ist, wie dort steht: pauschal.
ich weiß jetzt nicht, was da jetzt falsch war. immerhin ist es meine ganz subjektive persönliche meinung aufgrund dieses fotos.
---
wegen konstruktiv und so kann ich nun auch zurückfragen: warum fragst du dann nicht einfach, weshalb ich den nicht einstellen würde?
dann hätte eine vernünftige diskussion beginnen können.
aber hier will ja immer jeder gleich alles ohne eigenes denken mundgerecht serviert bekommen...
es wird immer billiger hier.
---
wann hast du eigentlich bei mir das letzte mal "konstruktive kritik" geübt?
---
aber bitte sehr, kommen wir zur bildkritik:
- der mensch ist so scharf vom hintergrund abgegrenzt, dass es wie ausgeschnitten aussieht.
- die ausleuchtung ist schön weich, aber totlangweilig, weil flach.
- unten zu eng beschnitten.
- gesicht gerade in die kamera - noch totlangweiliger. passt eher zu fahndungsausschreibungen.
- aufnahmestandpunkt zu niedrig. der mensch guckt mich "von oben herab" an -> sehr arrogant -> ablehnung durch mich
- "pokerface" finde ich für ein bewerbungsfoto nicht angemessen, weil es mir viel darüber verrät, wie er verklemmt sein könnte oder "hinterfotzig"... er öffnet sich mir nicht -> ablehnung durch mich
- durch die getönten brillengläser wirken seine augen dunkel -> gestresst, übernächtigt, raucher, krank -> ablehnung durch mich
- ein klecks rechts neben dem hals...
- position im bild erschließt sich mir nicht (fehlt da rechts was?)
genug zum nachdenken?
habe ich nun meine ablehnung des kandidaten genug begründet?
natürlich kann es jobs und arbeitgeber geben, bei denen die kritisierten dinge gerade erwünscht sind, dann passte der kandidat hervorragend.
deshalb meine frage nach der gewünschten tätigkeit, weil eben gerade das zwischen "gut geeignet" und glatter ablehnung unterscheiden kann.
Der Fotograf soll nicht kleiner als der Modell sein, ein wenig lächeln würde auch nicht schaden, dann kommt man nicht so scharf (kühl) rüber. Ein Paar Centimerter mehr von dem Hemd kann ruhig dabei sein - ist meine Meinung.
Gruß Jola
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bilulu 07/04/2010 20:15
ist zwar nun schon eine weile her, daß eure diskusion statt gefunden hat aber ich hab dazu auch was zu sagen.sicher bin ich kein profi unter den usern hier aber ich und auich viele andere finden ein solches format toll! wobei ich sagen muß, daß mir das andere deutlich besser gefällt.mit diesem hier würde ich mich auch nicht bewerben-sieht so sehr streng aus.
ich selbst habe mich auch mit einem foto im querformat beworben- ,mit seitlichem schrieftzug meines namens. die chefetage fand es ganz toll und alle anderen auch. ich brauchte nur 1 foto. eine befreundete fotografin macht die bewerbungsfotos nur so und hat nur gute resonazen!!!
ich finde man muß mit der zeit gehen und die "typischen" bewerbungsfotos sind doch ehr langweilig.
so und nun kann auch ich gesteinigt werden....
duck....und weg...
lg anja
detlef jahn (Fotograf) 29/01/2010 18:58
@mario:wen meinst du?
detlef jahn (Fotograf) 25/01/2010 12:55
ja, aber...was denn nun?
egal.
Alina Sickert 25/01/2010 10:36
@ Mario - danke diesen Link als auch einige andere kenne ich, sie sind nur eine minimale Stütze.@ Detlef -
.. vielleicht war die Betitelung "0-8-15 Betrachter" nicht treffend, damit magst Du recht haben, zu der gesamten Aussage hast Du aber den Inhalt mißinterpretiert und stellst meine Aussage anders dar, als sie lautet. Sicher man macht ein/mehrere Bilder für eine Branche so dass sie passen sollten. Was ich meinte, ist aber, man macht sie nicht für jede Bewerbung neu, anders für jedes einzelne Unternehmen, jeden einzelnen Personalchef - das würde sich kein Arbeitssuchender leisten können. Was jetzt aber auch nichts zum Foto und der Diskussion tut.
Stichpunkt: anderen Kritikpunkte finden teils Zustimmung, teils auch nicht. Über Abweichungen zu diskutieren würde aber Kette ohne Ende bedeuten, da es sich nur darum dreht eine anderen Meinung / bzw einen anderen Geschmack zu haben.
Und natürlich kann der Betrachter imme reine ganz entgegengesetzte Meinung zum Foto haben als der Fotograf, ohne dass der Fotograf etwas falsch gemacht hat - schon begründet aus der Tatsache der persönlichen Sympathie die sich aus Aspekten ergeben kann, die aus Vorlieben und Abneigungen des Betrachters herrühren. Sei es aus positiven oder negativen Erlebnissen, Erfahrungen die unterbewußt beeinflussen. Dagegen ist niemand resistent.
detlef jahn (Fotograf) 25/01/2010 9:51
@mario:so kann man es auch sagen.
:o)
detlef jahn (Fotograf) 25/01/2010 9:46
nein.deine argumentation ist quatsch und/oder einfach nur ein billiges herausreden!
wenn ich extra bewerbungsfotos von mir machen lassen würde, wüßte ich, wofür ich mich bewerben wollte und würde versuchen, DAFÜR die passenden bilder machen zu lassen.
die frage, ob der betrachtende dann die bilder passend oder kacke findet, ist immer eine 50-50-frage.
aber man kann schon mit zum thema passenden bildern seine chancen allein dadurch verbessern, dass man sich von der masse abhebt und zeigt, dass man sich gedanken gemacht hat.
ist genau das nicht der eigentliche sinn von (ausdrücklichen) bewerbungsfotos?
es ist ja wohl ein unterschied, ob ich mich in einer kreativabteilung einer werbeagentur bewerbe oder als bauschlosser oder als bankkaufmann.
warum hast du dann diesen bildschnitt gewählt?
und ein bewerbungsbearbeiter ist kein 0-8-15-betrachter, sondern er hat eine konkrete erwartungshaltung.
man kann einen bildeindruck in eine konkrete richtung prägen, die dem otto-normalo nicht offensichtlich wird, in die er aber mitkommt. dann habe ich es richtig gemacht.
wenn der betrachter eine von meiner absicht entgegengesetzte empfindung hat, habe ich als fotograf etwas falsch gemacht.
punkt.
warum will das immer keiner wahrhaben?
mann, mann mann...
*koppschüttel*
ist das zustimmung, "ja, da hast du recht." oder ablehnung?
sind die anderen punkte nicht diskussionswürdig oder wie oder was...?
was soll ich nun mit dieser bemerkung anfangen?
oh, mann, ich lass es lieber.
tschüss und viel spass noch!
Alina Sickert 25/01/2010 9:24
@ Detlefder Sinn eines hier eingestellten Fotos ist eine vernünftige Kritik, das versteht sich eigentlich von selbst.
Ich hab das Foto "Bewerbungsfoto" genannt somit kann man es unter diesem Gesuchtspunkt betrachten und sagen, was einem dazu gefällt oder auch nicht.
Ein Kindergartenkrieg, schreibst Du mir eine Anmerkung, schreib ich Dir auch eine ist doch wohl albern. Zum einen stellst Du auch nicht gerade häufig Bilder ein, zum anderen ist man selbst vielleicht nicht genau dann online, wenn mal etwas erscheint. Und wenn ich nichts schreibe, dann wird das einen Grund haben. Aber wenn ich etwas anmerke, dann eben mit Hand und Fuss bzw. bei einer pauschalen Aussage wie Deiner gehört halt eine mehr opder weniger ausführliche Begründung dazu.
Zu Deinem Kritikpunkt "Licht", eine individuellere Beleuchtung würde dem 0-8-15 Betrachter wahrscheinlich genauso negativ fürs Bewerbungsbild aufstoßen, wie dieser Bildschnitt. Das sind letztlich aber Geschmacks und "Poker"fragen, denn in den seltensten Fällen, wird man wissen, wer genau die Bewerbungsunterlagen zur Auswahl in die Hand bekommt und welche Art Fotos dieser Mensch gerade bevorzugt. Um genau darauf für jede Bewerbung ein eigenes passendes innovatives Foto im Studio erstellen zu lassen.
Zu den anderen aufgezählten Punkten habe ich nichts hinzuzufügen.
Gruss Alina
detlef jahn (Fotograf) 25/01/2010 8:51
@svt:zu erinnerung, aus deinem profil:
"Fremden Menschen begegne ich stets höflich".
aber vielleicht war das ja gar nicht sooo ernst gemeint...
detlef jahn (Fotograf) 25/01/2010 8:49
@svt:was bitte soll jetzt dieser persönliche angriff bezwecken?
möchtest du eine passende und entsprechend deftige antwort darauf haben?
---
@alina:
doch, denn du untertitelst das bild als "bewerbungsfoto".
und da kommt es wohl auch auf das ziel der bewerbung an.
und meine angefügte meinung ist, wie dort steht: pauschal.
ich weiß jetzt nicht, was da jetzt falsch war. immerhin ist es meine ganz subjektive persönliche meinung aufgrund dieses fotos.
---
wegen konstruktiv und so kann ich nun auch zurückfragen: warum fragst du dann nicht einfach, weshalb ich den nicht einstellen würde?
dann hätte eine vernünftige diskussion beginnen können.
aber hier will ja immer jeder gleich alles ohne eigenes denken mundgerecht serviert bekommen...
es wird immer billiger hier.
---
wann hast du eigentlich bei mir das letzte mal "konstruktive kritik" geübt?
---
aber bitte sehr, kommen wir zur bildkritik:
- der mensch ist so scharf vom hintergrund abgegrenzt, dass es wie ausgeschnitten aussieht.
- die ausleuchtung ist schön weich, aber totlangweilig, weil flach.
- unten zu eng beschnitten.
- gesicht gerade in die kamera - noch totlangweiliger. passt eher zu fahndungsausschreibungen.
- aufnahmestandpunkt zu niedrig. der mensch guckt mich "von oben herab" an -> sehr arrogant -> ablehnung durch mich
- "pokerface" finde ich für ein bewerbungsfoto nicht angemessen, weil es mir viel darüber verrät, wie er verklemmt sein könnte oder "hinterfotzig"... er öffnet sich mir nicht -> ablehnung durch mich
- durch die getönten brillengläser wirken seine augen dunkel -> gestresst, übernächtigt, raucher, krank -> ablehnung durch mich
- ein klecks rechts neben dem hals...
- position im bild erschließt sich mir nicht (fehlt da rechts was?)
genug zum nachdenken?
habe ich nun meine ablehnung des kandidaten genug begründet?
natürlich kann es jobs und arbeitgeber geben, bei denen die kritisierten dinge gerade erwünscht sind, dann passte der kandidat hervorragend.
deshalb meine frage nach der gewünschten tätigkeit, weil eben gerade das zwischen "gut geeignet" und glatter ablehnung unterscheiden kann.
Alina Sickert 25/01/2010 8:21
@ Detlef - ich glaub, das stand hier nicht zur Frage.Hätte gerade von Dir, konstruktivere Kritik erwartet.
svt 25/01/2010 6:17
@detlef,dem Äusseren und Deiner Äusserung nach, hättest Du es nicht leichter.....
detlef jahn (Fotograf) 24/01/2010 20:31
für welche art tätigkeit?.
.
.
so ganz pauschal: den würde ich nicht einstellen.
Klaus Kieslich 23/01/2010 22:57
Er schaut aber sehr ernstGruß Klaus
Jola Bartnik-Milz 23/01/2010 19:49
Der Fotograf soll nicht kleiner als der Modell sein, ein wenig lächeln würde auch nicht schaden, dann kommt man nicht so scharf (kühl) rüber. Ein Paar Centimerter mehr von dem Hemd kann ruhig dabei sein - ist meine Meinung.Gruß Jola
svt 23/01/2010 19:39
zupf ihm mal die drei Haare von der Stirn....und das Matschdings rechts am Hals muss auch wech.....nette Grüsse :-)