schwierige Mitarbeiterin, schwieriger Mitarbeiter....
... nicht selten liegt die Ursache für Streßsituationen in einem Mitarbeiter, einer Mitarbeiterin.
Diese Person hat am Arbeitsplatz einen starken "emotionalen" Einfluß auf sein/ihr "Opfer"
und
dieses Opfer weiß nicht, was dagegen tun?
hätte das Opfer die Macht, jene Mitarbeitenden zu ändern?
NEIN
Das "Opfer" hat nur die Macht, sich selbst zu verändern!
eine häufig anzutreffende "einfache" Lösung lautet
sich einfach aus dem Weg gehen
aber wie gesagt das ist dann eine sehr einfache Variante
eine andere Möglichkeit ist die
endgültige Trennung
Entlassung
oder je nach Situation
die Ausweisung
wird aber meist von einer der beiden Seiten
oder sogar von beiden Seiten
als unmöglich empfunden...
ein entscheidender Vorteil dieser Variante
es kommen ganz neue
Perspektiven in den Blick
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Información
| Sección | Spezial: Ratlosigkeit |
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. christine frick . 08/09/2011 9:06
Da hilft nur Stecker raus und sich aus dem Weg gehen.LG Chris
Bildersammlung 5 05/09/2011 9:49
also ich misch mich jetzt mal nicht in die diskussion ein, nur soviel, es war wirklich eine schnappschussfotografie ...;-)nur soviel,
ich glaube, die Rollen sind vertauschbar....
allein diese Vorstellung kann die Situation schon erheblich entspannen
mag ich 05/09/2011 7:28
wohingegen das kabel vermutlich den männlichen mitarbeiter mit stark einnehmendem wesen darstellt.Frau Ke 02/09/2011 13:38
Das Verteilerkästchen ist vermutlich weiblich,es trägt knielange Unterhosen mit Rüschenrand. ;-)